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Arbeitnehmerüberlassung

 

 

Sie benötigen gewerbliches und kaufmännisches
Logistik-Fachpersonal sowie Hilfskräfte?

Klassische Arbeitnehmerüberlassung

Immer wieder können Auftragsspitzen und Konjunkturschwankungen zu personellen Engpässen führen. Hier ist schnelles Handeln verlangt.

Als Mitglied im iGZ-Tarifverband stellen wir Ihnen rasch und unbürokratisch die Fach- und Hilfskräfte zur Verfügung, die Sie benötigen.

Dabei gilt unser Augenmerk nicht nur der Qualifizierung des Bewerbers, sondern auch dem Arbeitsplatz, an dem er oder sie eingesetzt werden soll. Unsere Mitarbeitermatrix ist ein hervorragendes Instrument das fast immer gewährleistet, dass Menschen dort mit anpacken, wo sie ihre Fähigkeiten am besten entfalten können.

POOL PLUS Konzept

Die Basis dieses Konzepts bildet eine eingehende Analyse der Ist-Situation und des konkreten Bedarfs. Einbezogen werden Faktoren wie die aktuelle Fluktuationsrate, Krankenquote, Einarbeitungszeit, Produktivitätskennzahlen des Zeitarbeitspersonals und vorhandene Einarbeitungsstandards. Bereits hier zeigt sich, wo Optimierungsbedarf besteht.

Ausgehend von dieser Analyse erstellen wir ein konkretes Stellenprofil für die Tätigkeiten, die am jeweiligen Arbeitsplatz auszuüben sind. Hierbei berücksichtigen wir nicht nur Sonderqualifikationen wie einen Staplerschein und andere Weiterbildungen, sondern auch körperliche Anforderungen, benötigte Gesundheitsuntersuchungen und vieles mehr. Auf Basis dieser Analyse suchen wir aus unserem Pool die Mitarbeiter heraus, die die besten Voraussetzungen für die Aufgabe mitbringen. Die Unternehmensgruppe Elsen hat fast 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Zeitarbeitsbereich – Sie können daher sicher sein, dass wir auch für Sie die passenden Arbeitskräfte finden!

Die ausgewählten Mitarbeiter schulen wir noch einmal gesondert für die Arbeit in Ihrem Unternehmen – auf unsere Kosten! Mithilfe von Staplerparcours, Einarbeitungstafeln, Handkarten, Geschicklichkeitstests oder komplett simulierten Arbeitsplätzen machen wir unsere Mitarbeiter fit für Ihr Unternehmen. Diese Präqualifizierung gehört noch zum Rekrutierungsprozess – und ist damit für Sie komplett kostenlos!

Dieses Vorgehen hat ganz klare Vorteile für Sie: Das Personal, das wir Ihnen zur Verfügung stellen, benötigt eine erheblich kürzere Einarbeitungszeit – mit direkten Konsequenzen für die Produktivität. Außerdem sinkt die Fluktuation in Ihrem Unternehmen, denn die von uns vorbereiteten Mitarbeiter wissen schon vor Arbeitsbeginn genau, was auf sie zukommt. Und sollten Sie kurzfristig noch einmal geballte Manpower brauchen, haben wir bereits einen Pool qualifizierter Mitarbeiter geschaffen. POOL PLUS eben!

Präqualifizierungskonzept

Um die Einarbeitungsphase zu reduzieren und in der Folge Fluktuationen so gering wie möglich zu halten, kommt unser Präqualifizierungskonzept zum Einsatz. Dabei wird in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Einarbeitungsprogramm erstellt, die ausgewählten Mitarbeiter schulen wir für die Arbeit in Ihrem Unternehmen – auf unsere Kosten! Mithilfe von Staplerparcours, Einarbeitungstafeln, Handkarten, Geschicklichkeitstests oder komplett simulierten Arbeitsplätzen machen wir unsere Mitarbeiter fit für Ihr Unternehmen. Diese Präqualifizierung gehört noch zum Rekrutierungsprozess – und ist damit für Sie komplett kostenlos!

Der Vorteil dieses Systems ist, dass die Mitarbeiter, die bei Ihnen zum Einsatz vorgesehen sind, schon eine bessere Vorstellung über das zu erwartende Umfeld haben und sich daraus schon entsprechende Fehlbesetzungen reduzieren. Der zweite wichtige Effekt ist, dass die Einarbeitungszeit bei Ihnen erheblich reduziert wird und die Produktivität somit relativ schnell das angestrebte Niveau erreicht.

Urheber ELSEN Holding GmbH
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