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Leiharbeiter zu beschäftigen, ist für viele Unternehmen attraktiv. Mit dem flexiblen Arbeitsmodell lassen sich beispielsweise Saisonspitzen oder Personalengpässe kurzfristig auffangen, ohne sich selbst wirtschaftlichen Risiken auszusetzen. Die Arbeitnehmerüberlassung unterliegt allerdings strengen Regeln.

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Die Corona-Krise beweist wieder einmal eindrucksvoll, dass sich Arbeit eben doch nur begrenzt planen lässt. Während in manchen Branchen immer mehr Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt werden müssen, können sich die Kolleginnen und Kollegen in Krankenhäusern oder Supermärkten kaum vor Arbeit retten.

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Zeitarbeit kann für einige Menschen eine echte Chance bedeuten. Ob neue Wege im Berufsleben, ein Wiedereinstieg oder ein kompletter Neuanfang – die Arbeitnehmerüberlassung ist ein beruflich und räumlich flexibles Beschäftigungsmodell. Hier erfahren Sie, für wen sich Zeitarbeit generell eignet.

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Über die Jahre hinweg hat sich die Zeitarbeit unter Arbeitnehmern einen eher schlechten Ruf angeeignet. Grund dafür ist die Annahme, dass es sich dabei um befristete Einsätze bei unattraktiven Tätigkeiten und mittelmäßiger Bezahlung handelt. Das entspricht jedoch nicht der Wahrheit!

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Die ELSEN Unternehmensgruppe und Musashi Europe haben ihre Geschäftsbeziehungen ausgebaut. Der Automobilzulieferer verpflichtete die zur ELSEN-Gruppe gehörende Personaldienstleistung LogiPower als Master Vendor für seine fünf deutschen Standorte.

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