Für Unternehmen

Eine Personalanfrage – mehrere Kandidaten.

Starten Sie jetzt Ihre Personalanfrage auf unserer neuen Plattform Match2Business!

Los geht's

Das zeichnet uns aus

Pool-Plus-Konzept

Die Basis unseres Pool-Plus-Konzepts bildet eine eingehende Analyse der Ist-Situation und des konkreten Bedarfs. Bereits hier zeigt sich, wo Optimierungsbedarf besteht.
Ausgehend von dieser Analyse erstellen wir ein konkretes Stellenprofil für die Tätigkeiten, des jeweiligen Arbeitsplatzes und suchen aus unserem Pool die Mitarbeiter heraus, die die besten Voraussetzungen für die Aufgabe mitbringen. Die ausgewählten Mitarbeiter schulen wir noch einmal gesondert für die Arbeit in Ihrem Unternehmen – auf unsere Kosten! Vorteil für Sie: Das Personal, das wir Ihnen zur Verfügung stellen, benötigt eine erheblich kürzere Einarbeitungszeit. Außerdem sinkt die Fluktuation in Ihrem Unternehmen, denn die von uns vorbereiteten Mitarbeiter wissen schon vor Arbeitsbeginn genau, was auf sie zukommt. Und sollten Sie kurzfristig noch einmal geballte Manpower brauchen, haben wir bereits einen Pool qualifizierter Mitarbeiter geschaffen.

Präqualifizierungs-Konzept

Um die Einarbeitungsphase zu reduzieren und in der Folge Fluktuationen so gering wie möglich zu halten, kommt unser Präqualifizierungskonzept zum Einsatz. Dabei wird in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Einarbeitungsprogramm erstellt, anhand dessen wir die ausgewählten Mitarbeiter für die Arbeit in Ihrem Unternehmen schulen – auf unsere Kosten. Mithilfe von Staplerparcours, Einarbeitungstafeln, Handkarten, Geschicklichkeitstests oder komplett simulierten Arbeitsplätzen machen wir unsere Mitarbeiter fit für Ihr Unternehmen. Unser Vorteil: In unseren eigenen Mult-User-Warehouses können wir die üblichen Logistikarbeitsplätze ideal abbilden.

Eigenes Prozess-Team

Dank unseres hauseigenen Prozess-Teams können wir stets einen aktuellen Stand von Verträgen und Dokumenten innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung sicherstellen.  Das fünfköpfige Team ist in stetigem Kontakt zu diversen Verbänden, Juristen sowie AÜG-Beratern, übernimmt die Schulung interner Mitarbeiter und führt regelmäßig interne Audits rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) durch. Ihr Vorteil: Das Prozess-Team bewertet auch Ihre Ist-Situation und entwickelt individuell angepasste Handlungsempfehlungen speziell für Ihr Unternehmen.

Personaldienstleistung App

Match2Business

Um das Recruiting zu erleichtern, haben wir die webbasierte Anwendung Match2Business entwickelt. Das Tool automatisiert die Suche nach neuen Mitarbeitern. Dabei können Unternehmen Personalanfragen stellen, während Arbeitssuchende sich mit nur einer Bewerbung auf alle offenen Stellen bewerben können. Die Anforderungen an die Bewerber und deren Fähigkeiten werden sofort miteinander abgeglichen. Vor einer finalen Einstellung beim Kunden prüft einer unserer internen HR-Mitarbeiter außerdem den Kandidaten und sorgt somit zu einer reibungslosen Einstellung.

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