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Die Unternehmensgruppe ELSEN baut ihr Personalentwicklungsprogramm aus und will Fach- und Führungskräfte künftig verstärkt selbst ausbilden. Zu diesem Zweck hat die Personalabteilung das Förderprogramm „Next Generation – vom Auszubildenden zum Geschäftsführer“ aufgelegt, das Nachwuchskräfte bei der konzerninternen Karriereplanung unterstützt. Ziel ist es, die eigenen Mitarbeiter entsprechend ihrer Talente und Stärken besser zu fördern und die Durchgängigkeit zwischen den Hierarchien zu erhöhen.

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  • Blog

Während bei mittelständischen Unternehmen (KMU) Entwicklung, Produktion und Vertrieb durchweg höchste Aufmerksamkeit erfahren, wird dem Thema Logistik oft zu wenig Beachtung geschenkt. Das wiederum führt dazu, dass die mitunter überdurchschnittlich hohen Einsparmöglichkeiten in diesem Bereich häufig übersehen werden. Wo sich die Effizienzgewinne verbergen, lässt sich mittels eines Logistic-Check-Ups ermitteln, wie ihn beispielsweise die Unternehmensgruppe ELSEN über ihr Beratungsunternehmen Chaindson Logistic Mentors anbietet.

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  • Presse

Die transport logistic in München gilt als weltweite Leitmesse für Logistik, Mobilität, IT und Supply Chain Management.

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  • Presse

Zum ersten Mal präsentiert sich ELSEN  auf der LogiMAT. Bei der internationalen Fachmesse für Distribution, Material- und Informationsfluss vom 10. bis 12. Februar 2015 in Stuttgart stellt das Unternehmen sein Leistungsportfolio dem Fachpublikum vor.

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  • Blog

Optimierte Frachtenausschreibungen bieten ein hohes Einsparpotential: Deshalb hat die neugegründete Chaindson GmbH & Co. KG, eine 100-prozentige Tochter der Elsen Unternehmensgruppe, ein Vier-Stufen-Modell für verbesserte Frachtenausschreibungen entwickelt.

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